Résumé du poste
Recherchons : Direction Finances et Ressources Humaines - Liège - français/anglais
Directeur Financier et Ressources Humaines
Ref : ANO-045-HA
Type : CDI
Fonction : Comptabilité & Finance
Secteur : Bureau d'étude/Engineering
Lieu : Liège
Postuler
Profil
- Vous avez suivi un Master en lien avec la fonction (ingénieur de gestion ou autre) ou avez atteint ce niveau par la pratique (ex : comptabilité avec évolution…).
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine du contrôle de gestion ou de la comptabilité.
- Vous avez également supervisé les activités liées aux ressources humaines, en tant que DAF ou DRH.
- Vous recherchez un poste de direction large avec une forte implication au sein d'une PME de haute technologie.
- Vous êtes capable d'occuper un poste clé stratégique tout en gardant une mentalité terre-à-terre et un environnement de PME.
- Partenaire d'affaires / gestionnaire de personnel / fort dans la motivation et le défi d'une équipe et d'une organisation.
- Solides compétences en organisation, planification et résolution de problèmes.
- Bon communicateur et joueur d'équipe.
- Esprit analytique, attrait pour les chiffres, attention aux coûts, orientation process.
- Expérience en ERP et esprit informatique, dans le cadre des processus à optimiser.
- Maîtrise professionnelle du français et connaissance correcte de l'anglais (et/ou du néerlandais).
Fonction
En tant que vrai bras droit du CEO pour toutes les questions financières, administratives et RH, vos responsabilités sont multiples.
Finances et administration.
- Etablissement pour vos équipes et coordination au niveau entreprise de l'établissement des budgets, des prévisions et des rapports.
- Contrôle financier et commercial des projets clients et de développement, traduction des KPI opérationnels en KPI financiers, analyse et interprétation.
- Développement et amélioration des méthodes et systèmes de contrôle des processus internes.
- Identification des tendances, des opportunités et des risques sur la base des données financières.
- Accompagnement des audits externes et suivi de la compliance.
- Supervision de la comptabilité et coordination des clôtures annuelles.
- Gestion des questions fiscales et autres en collaboration avec un comptable externe.
- Surveillance et gestion des flux de trésorerie et de la trésorerie de l'organisation, relations avec les banques.
- Achats : proposition, amélioration, mise en œuvre, coordination et suivi des processus d'achat.
- Assurances : gestion des polices et traitement des sinistres en collaboration avec un courtier externe.
- Juridique : participation à la révision des contrats en collaboration avec des collègues et des avocats externes.
- Gestion et suivi de la mise en œuvre de tous les logiciels et systèmes ERP liés aux finances et achats.
- Assistance aux réunions du Conseil d'administration à la demande du CEO.
Ressources Humaines.
- Gestion de l'administration du personnel (contrats, payroll, congés, pensions…) et de tous les documents administratifs s'y référant.
- Mise en place de tableaux de bords et d'indicateurs concernant notamment les effectifs et leur évolution, l'absentéisme…
- Réflexion quant à la cohérence de la politique de rémunération globale de l'entreprise.
- Recrutement : élaboration des annonces, posting, analyse des candidatures, organisation des entretiens, choix du candidat répondant le mieux au profil, réponse aux candidats, collaboration occasionnelle avec un partenaire externe en recrutement.
- Supervision des autres aspects soft HR : onboarding, processus d'évaluation et de récompense, gestion des carrières…
- Rôle moteur dans la politique et les actions liées au bien-être au travail.
- Développement et motivation de vos équipes.
Offre
- Une fonction clé au sein de l'entreprise et très diversifiée.- De nombreux contacts, en interne comme en externe.- La perspective de travailler dans un environnement technologique de pointe, professionnel et agile.- L'opportunité d'apporter une vraie valeur ajoutée dans les différents aspects du métier.- Une ambiance de travail agréable, conviviale et dynamique.- Un contrat à durée indéterminée.- Un package salarial intéressant et en adéquation avec le niveau de la fonction (voiture de société, GSM, divers avantages extra-légaux).
Société
Situé en Province de Liège, notre client est une société belge spécialisée dans le développement de technologies électroniques à l'attention de divers secteurs d'activité.
habeas gère cette mission en exclusivité.
Recherche d'emploi
Candidature spontanée
Vous souhaitez postuler de manière spontanée ?
Mettre à jour votre CV dans notre base de données ?
Envoyer mon CV