habeas, cabinet de conseil en recrutement et sélection, met à la disposition des employeurs comme des personnes en recherche d’un nouvel emploi tout le savoir-faire de ses ‘’chasseurs de tête’’ pour repérer les meilleurs talents.
Pour dénicher le profil approprié, quel que soit le secteur d’activité concerné, habeas exploite l’ensemble des canaux de communication modernes : web, bases de données, réseaux sociaux et networking, approche directe, contacts avec les écoles, annonces presse…
En tant que cabinet de conseil en recrutement et sélection, habeas s’est également constitué au fil des années une large base de données sur laquelle les search consultants s’appuient chaque jour dans leurs recherches de profils, du plus général au plus pointu.
Concernant les étapes du processus de sélection de habeas, elles sont très complètes : entretien chez le client pour bien étudier le besoin, échanges téléphoniques avec les candidats suite au screening de leur CV, entretien de sélection avec le candidat chez habeas puis chez le client, assessment et prise de références pour les candidats finalistes.
Faisant partie des leaders du marché francophone, habeas est sollicité de façon récurrente par un grand nombre d’entreprises pour leurs recrutements et autres besoins RH.
Au fil des ans, le cabinet de conseil en recrutement, habeas a également développé un savoir-faire et une connaissance du marché lui permettant de conseiller et d’orienter les candidats sur leur évolution de carrière.
Autres services proposés par habeas et présentés sur ce site : assessment center, bilan de compétences/development center, évaluation 360°, coaching professionnel, outplacement et projets RH spécifiques…