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Résumé du poste

Recherchons : Responsable d’Unité Adjoint – Unité Collectes - CDI.
 

Responsable d’Unité Adjoint – Unité Collectes

Fonction

Le Responsable d'Unité Adjoint Collectes a pour mission de seconder le Responsable d'Unité Collectes dans la mise en place des moyens humains, techniques et financiers de son Unité en vue d'atteindre, avec la collaboration de son équipe, les objectifs fixés. En collaboration avec le Responsable d'Unité Collectes, il dirige et supervise l’ensemble des activités de l'Unité (Collecte en porte-à-porte et collecte en Recyparcs).
 
Il aide le Responsable d'Unité à contribuer à l'élaboration et à l'exécution des orientations stratégiques de la Direction. Il anticipe et intègre les évolutions technologiques, environnementales, légales et financières dans son domaine d'activité.
 
Missions principales :
 
- assister et conseiller le Responsable d'Unité Collectes dans la participation aux décisions stratégiques et le pilotage des projets stratégiques pour l'Unité Collectes ;
- apporter son aide dans la traduction des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels pour l'Unité ;
- diriger, planifier, coordonner, orienter, superviser, encourager, et gérer la charge de travail du personnel de l'Unité Collectes et assurer leur bien-être, en collaboration avec le Responsable d’Unité ;
- veiller quotidiennement au bon déroulement des collectes tant en porte-à-porte que dans les Recyparcs, en fonction des contraintes techniques et de disponibilité en personnel ;  
- planifier, organiser, coordonner et s'assurer du niveau de qualité des prestations de ses équipes, en collaboration avec les Responsables Opérationnels et leurs Adjoints ainsi que les Brigadiers ;
- veiller à disposer des moyens humains (en personnel) et des moyens techniques (véhicules) en collaboration avec les services support (RH, Charroi, Patrimoine et travaux, Informatique, UVE, etc.) ;
- rechercher et développer des synergies humaines et matérielles entre les activités collectes en porte-à-porte et collecte en Recyparcs dans une perspective d’amélioration continue ;
- contrôler la conformité technique des équipements et programmer le renouvellement des équipements et du matériel ;
- s'assurer de la bonne gestion des plaintes ;
- évaluer les besoins en formation du service et suivre l'application du plan de formation ;
- assurer le management des collaborateurs de l’Unité : application des règles de sécurité et de bien-être au travail, absentéisme, formation, gestion des compétences, fixation des objectifs, feedback, recrutement, gestion des conflits, etc.
- collaborer avec le Responsable d'Unité dans l'évaluation du fonctionnement général de l'Unité et soumettre des propositions d’amélioration de ceux-ci ;
- participer à l'élaboration des budgets et à la gestion des marchés publics nécessaires pour le bon fonctionnement de l'Unité ;
- concevoir des tableaux de bord dans son domaine d’activité ;
- analyser, synthétiser et expose les données textuelles ou chiffrées ;
- respecter et faire respecter les procédures et règles internes, ainsi que les législations et règlements externes dans les domaines d'activités concernés ;
- effectuer un reporting régulier au Responsable d'Unité Collectes ;
- favoriser la communication et la coopération intra et interservices ainsi qu’avec les communes concernées ou tout autre partenaire.
 

Offre

- Une fonction riche en défis et responsabilités, offrant des opportunités d’épanouissement professionnel dans un environnement aux valeurs humaines fortes.

- Régime de travail : temps plein (38h/semaine sur base d’un horaire flexible).

- Type de contrat : CDI.

- Salaire : le rattachement barémique se fait à l’échelle A3 de la RGB - à titre d’exemple, 5.066,24€ bruts/mois à 6 ans d’ancienneté pouvant être reconnue

- Avantages : octroi de chèques-repas, véhicule, assurance groupe et assurance hospitalisation, primes liées à la fonction

- Lieu d’occupation de travail : Tibi, rue du Déversoir, 1 à 6010 Couillet.

 

Société

Tibi est une entreprise publique de la région de Charleroi qui se positionne comme fournisseur de solutions innovantes de gestion des déchets-ressources ménagers et, plus généralement, de la salubrité publique. Ces solutions s’inscrivent dans le cadre de l’économie circulaire, et ce, dans une perspective « zéro déchet ».
 
Intégrer Tibi, c’est rejoindre une entreprise dynamique tournée vers l’avenir, qui contribue à l’amélioration du cadre de vie de plus de 420.000 habitants répartis dans ses 14 entités communales associées. C’est également faire le choix de contribuer à la culture d’entreprise incarnée par l’ensemble des 720 collaborateurs et de mettre vos compétences et votre investissement au profit de l’atteinte des objectifs fixés.
 
 
Veuillez poser votre candidature en ligne au plus tard le 3 novembre 2024 via le lien suivant :
 
Réf. 441-014 (2024)
 
habeas gère cette mission en exclusivité et respecte les nouvelles dispositions du RGPD (votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement).
 
Le dossier de candidature, pour être recevable, doit contenir un CV, une lettre de motivation et la copie du diplôme.
 
Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour un entretien de présélection, un assessment et un entretien devant un jury de sélection (avec présentation d’un travail écrit).
 
 

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