Offres d'emploi

Résumé du poste

Recherchons (h/f/x) : Directeur Général – ETA – Fernelmont - CDI.

Directeur Général – Entreprise de travail adapté

Société

Notre client Entranam est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) engagée, innovante et humaine. Fondée en 1966, elle agit comme partenaire en sous-traitance industrielle tout en favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap ou d’invalidité.

L’entreprise est située à Fernelmont, emploie 250 collaborateurs et adapte le travail aux capacités de chacun, pour promouvoir inclusion, autonomie et confiance.

En tant que partenaire industriel, Entranam réalise des produits de haute qualité pour des clients exigeants. Elle est active dans les domaines de la mécanosoudure, de l’électromécanique, de la connectique, des conditionnements divers ainsi que dans certains secteurs de l’entreprise générale en bâtiment et en menuiserie. Entranam est également reconnu pour son pôle en croissance, celui des services en entreprise (personnel d’Entranam mettant ses compétences au service et au sein des entreprises).

Fonction

D’un tempérament meneur d’hommes, fédérateur et communicatif, vous accompagnez l’organisation dans la définition de sa nouvelle stratégie pour les 5 à 10 ans à venir et opérez, avec l’aide de vos collègues du Comité de pilotage et l’appui du CA, les changements organisationnels et structurels nécessaires. Moteur de la vision et du développement d’Entranam, vous prenez en charge la gestion journalière de l’entreprise, en mobilisant les équipes autour d’une vision commune, tout en veillant à la poursuite de sa finalité sociale et à son développement durable.

Pour réaliser cette mission, vous animez un comité de pilotage (stratégique) - œuvrant de manière collégiale et participative - composé de Responsables au niveau RH, Ventes, Finances et Production et vous êtes soutenu par un Conseil d’administration impliqué.

?Vous définissez et déployez, avec l’aide du Comité de pilotage et l’appui du CA, la stratégie industrielle et organisationnelle à moyen et long terme, en assurant sa traduction en plans d’actions concrets.
?Vous pilotez les évolutions stratégiques et opérationnelles de la structure, en priorisant les projets clés, en accompagnant le changement et en garantissant leur mise en œuvre efficace.
?Vous accompagnez les équipes dans une dynamique de management responsabilisant et participatif, en favorisant la création d’une culture collective forte (que vous portez vers l’extérieur).
?Vous veillez à l'optimisation des quotas d'emplois subsidiables et des enveloppes budgétaires AVIQ.
?En tant que décideur final des décisions collégiales du Comité de Pilotage :
- vous assurez une gestion globale rigoureuse de l’organisation, notamment sur les aspects financiers administratifs et réglementaires, en veillant à la pérennité économique et au respect des obligations sectorielles ;
- vous fédérez les collaborateurs autour d’une vision commune, en veillant au bien-être des équipes et à la qualité du dialogue social (avec le Responsable RH) ;
- vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale, développez des partenariats durables et représentez l’organisation auprès des clients, réseaux professionnels et acteurs institutionnels ;
- vous développez une approche industrielle durable et vous orientez les démarches de recherche, développement et amélioration continue afin de soutenir l’innovation, la modernisation des outils et l’adaptation des activités aux enjeux futurs ;
- vous supervisez les activités industrielles en garantissant la cohérence des priorités, le respect des exigences qualité et la recherche constante d’un équilibre entre performance économique et inclusion sociale.

Offre

Le management général d’une entreprise socialement impliquée et reconnue dans son secteur d’activité.La garantie d'une entreprise locale défendant des valeurs mettant l’humain au centre des préoccupations.L’appui d’un Conseil d’administration expérimenté et d’une équipe motivée.Des activités spécialisées et la volonté de penser stratégie et innovation pour poursuivre le déploiement.Un cadre de travail motivant avec des moyens humains et techniques performants.Une offre à temps plein et un package salarial en rapport avec le niveau de responsabilités et le marché des entreprises d’économie sociale.

 

Postuler

---