Résumé du poste
Situé en Province de Liège, notre client est une société leader dans son secteur d’activité.
Talent Recruiter
Ref : 0929-002-HA
Type : CDI
Fonction : Culture/Tourisme
Secteur : Ressources Humaines
Lieu : Liège
Postuler
Société
Recherchons : talent recruiter – Liège – FR/ANGL.
Fonction
En tant que Recruteur, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers jusqu’à la signature du contrat.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
• vous analysez les besoins en recrutement et définissez, en collaboration avec les responsables concernés, les profils recherchés ;
• vous développez des stratégies de sourcing proactives afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents ;
• vous rédigez des offres d’emploi attractives et assurez leur diffusion sur les canaux les plus pertinents ;
• vous identifiez, approchez, sélectionnez et évaluez les candidats au moyen d’entretiens structurés et d’outils d’assessment adaptés ;
• vous accompagnez les managers tout au long du processus et les conseillez dans leurs prises de décision ;
• vous veillez à offrir une expérience candidat qualitative et cohérente, du premier contact jusqu’à l’intégration ;
• vous participez à différents projets liés au recrutement et à l’amélioration continue des processus ;
• vous représentez l’entreprise lors d’événements, de rencontres professionnelles, de meetups et d’autres initiatives dédiées à l’attraction des talents.
Profil
• Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans le recrutement.
• Une expérience acquise dans un environnement IT, technologique, digital ou en forte croissance sera considérée comme un atout important.
• Vous maîtrisez les techniques de sourcing et êtes à l’aise avec les outils et plateformes de recrutement modernes.
• Vous possédez une bonne compréhension des métiers IT et de leur terminologie, ou démontrez une réelle capacité à vous approprier rapidement ces notions.
• Vous êtes capable d’évaluer aussi bien les compétences techniques que les qualités humaines et comportementales des candidats.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément tout en respectant les priorités et les délais.
• Vous disposez d’excellentes capacités de communication et de relationnel et appréciez le contact avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes parfaitement à l’aise en français et en anglais. La connaissance du néerlandais constitue un atout.
Offre
• Un groupe liégeois, leader son domaine d’activité.
• Une fonction au cœur de l’entreprise en contact avec les différents départements.
• L’occasion d’apporter une réelle valeur ajoutée au développement du service.
• Une culture de travail familiale, jeune et dynamique, favorisant l’échange et la responsabilisation de chacun.
• Des perspectives d’évolution.
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein et un package salarial lié à votre expérience.
• La possibilité de télétravailler.
Recherche d'emploi
Candidature spontanée
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