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Résumé du poste

Recherchons : Human Resources Manager / Responsable RH / Responsable Ressources Humaines FR + ANG - Ghlin (Hainaut) - CDI - temps plein.

HR Manager FR/ANG

Société : H&M LOGISTICS
Ref : 974-001-HA
Type : CDI
Fonction : RH/Juridique
Secteur : Transport/Logistique
Lieu : Hainaut

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H&M LOGISTICS

Profil

• Vous avez une connaissance pratique approfondie de la législation sociale.
• Vous êtes reconnu pour votre bonne gestion des relations et de la négociation sociales, en milieu ouvrier (logistique, industrie, construction…).
• Vous êtes également familier avec l’aspect « soft » des RH.
• Vous disposez d’expérience en gestion d’équipe RH.
• Vous vous exprimez parfaitement en français et professionnellement en anglais.
• Proche du terrain, vous êtes tout autant capable de déployer une vision globale et à long terme.
• Proactif et constructif, vous êtes reconnu pour votre leadership, ainsi que vos compétences en communication et négociation.

Fonction

Vous avez pour mission la gestion quotidienne et l’optimisation des ressources humaines sur le site, tant dans leurs composantes administration du personnel et relations sociales que « soft RH ».
Membre du Comité de Direction, vous encadrez une équipe composée de six personnes.
Vous rapportez au Distribution Center Manager et au niveau européen, à la Logistics Area HR Manager.

• Vous élaborez la stratégie des Ressources Humaines du site.
• Vous avez en charge la gestion courante des relations sociales au sein de l’entreprise : contacts directs et réponses aux questions des partenaires sociaux, présence aux CE et CPPT, négociation et rédaction des conventions…
• Vous construisez une relation de confiance avec les managers, les conseillez et les coachez dans leur gestion quotidienne des ressources humaines.
• Avec votre équipe, vous supervisez l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion du personnel (paie, congés et absences, contrats…).
• Vous vous tenez en ce sens au courant de l’évolution de la législation sociale belge et des spécificités relatives au secteur d’activité du site.
• Vous coordonnez également le volet plus « soft » du métier. Vous fixez des objectifs pour le recrutement, la formation et la mobilité interne.
• Vous motivez, développez et fédérez votre équipe.
• Vous assurez le suivi du budget RH.
• Vous faites remonter les besoins locaux au niveau régional et vous vous impliquez dans divers projets d’optimisation de la politique et de la gestion RH.

Offre

• Une fonction diversifiée et riche en contacts, avec un bon équilibre entre les aspects stratégique et opérationnel.
• Un employeur d’envergure internationale, avec une culture d’entreprise particulièrement attentive à la tolérance, à l’ouverture d’esprit et au respect de l’autre.
• Une entreprise qui connaît un faible turnover (85% des collaborateurs ayant plus de cinq ans d’ancienneté).
• Une période de transition possible avec l’actuelle HR Manager Ad intérim.
• La possibilité de prendre part à divers projets RH au niveau européen.
• Une rémunération en phase avec votre expérience et assortie d’avantages extralégaux, dont une voiture de société.
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.

Société

Créé en 1947, le groupe suédois H&M (Hennes & Mauritz) est actif dans le secteur du textile prêt-à-porter. Il se donne pour mission de proposer des produits de mode et de qualité à un prix attractif. Il dispose aujourd'hui d'un réseau de plus de 2.500 magasins dans le monde.

En Belgique, le groupe compte 80 enseignes. En 2011, un centre logistique a été développé à Ghlin (région de Mons). Ce centre réceptionne les marchandises en provenance des différents fournisseurs et en assure la distribution sur le Belux, la France, l'Italie, l'Espagne et la Turquie (soit 400 magasins). Il a connu une croissance continue et occupe à ce jour plus de 500 collaborateurs, dont une majorité de profils ouvriers.


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