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Résumé du poste

Recherchons (h/f/x) : Gestionnaire Payroll et Administration du personnel – CDI temps plein - Havré.

Gestionnaire Payroll et Administration du personnel

Société

Notre client HYGEA est l’intercommunale de gestion environnementale en charge de la collecte et du traitement des déchets pour 24 communes de la région de Mons-Borinage-Centre. Hygea a pour mission d'assurer la continuité du service public relatif à la propreté publique tout en améliorant la qualité du service rendu au citoyen.
Les 350 collaborateurs d’Hygea œuvrent quotidiennement à la collecte, au traitement et à la valorisation des déchets ainsi qu'à l'embellissement du cadre de vie de près de 500.000 personnes.

Dans la pratique, cela passe par la collecte en porte-à-porte et la gestion des déchets, la gestion de 25 recyparcs et de 1234 bulles à verre et la sensibilisation des citoyens.

Fonction

Au sein du département Ressources Humaines (5 personnes et le responsable), vous assurez l’ensemble du processus conduisant au calcul et au paiement des éléments de la rémunération en tenant compte du respect du droit social, des statuts d’Hygea et du règlement de travail. Vous assurez également la gestion documentaire et administrative du personnel.
 
Vos principales responsabilités :
- assurer le traitement de la paie et des éléments la composant ;
- encoder, suivre et vérifier les informations nécessaires au calcul de la paie ;
- réaliser les tâches d’après paie (liste diverses, encodage du précompte professionnel, liquidations diverses, …) ;
- gérer les obligations constitutives de l’ONSS et du précompte professionnel ;
- gérer les saisies, cessions et apurements ;
- suivre les déclarations sociales et fiscales, guider les travailleurs au sujet de leur dossier pension ;
- gérer les relations avec les différents organismes concernés (secrétariat social…) ;
- gérer les dossiers frontaliers ;
- préparer les éléments nécessaires à la comptabilité (interface, chèques-repas, budget, bilan social, …) ;
- préparer les informations relatives aux évolutions de carrière, aux nominations et en faire le suivi ;
- rédiger des documents administratifs en application de la législation sociale ;
- assurer le back-up au sein du département en cas d’absence d’autres membres de l’équipe ;
- participer à certains projets en collaboration avec la hiérarchie et d’autre services.
 
 
 
 

Offre

 - Rejoindre un acteur stratégique dans le domaine de la gestion environnementale au cœur de la Province du Hainaut.

- Une culture d’entreprise dynamique et participative.

- Un objectif commun porteur de sens, au service des citoyens et de la préservation de l’environnement.

- Une entreprise qui favorise l’équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flexibles, jours de congés, télétravail…).

- Un salaire barémique automatiquement progressif en fonction de votre expérience, complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance hospitalisation, laptop, prime de fin d’années, double pécule de vacances, frais de déplacement, indemnité de télétravail).

- Une stabilité d’emploi.

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

 

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