Résumé du poste
Recherchons (h/f/x) : Production Manager – Ingénieur – Assemblage – Lean - Liège
Production Manager FR/EN
Société : ROLLS ROYCE
Ref : 0613-003-HA
Type : CDI
Fonction : Production/Maintenance/Opérations/Ingénierie
Secteur : Industrie
Lieu : Liège
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Société
Le groupe Rolls-Royce (https://www.rolls-royce.com/) est un acteur mondial à la pointe de la technologie. Il compte aujourd’hui près de 50.000 collaborateurs et une présence dans 48 pays. Il développe et fournit des solutions complexes d'alimentation et de propulsion pour des applications critiques. Les secteurs d'activité couvrent l’aérospatial, la défense et les systèmes d’alimentation à travers différentes business units (civil, défense, marine, power systems).
La division Power Systems de Rolls-Royce se concentre sur la création de solutions durables et climatiquement neutres pour la propulsion et la production d'électricité. Elle contribue significativement à la transition énergétique grâce aux technologies respectueuses de l'environnement de sa marque de produits et solutions MTU.
Filiale belge de cette BU Power Systems, notre client Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL), emploie 150 collaborateurs sur son site de Grâce-Hollogne (Liège). Il est actif dans le développement, la construction, l’installation et la maintenance d’équipements d’alimentation en électricité : systèmes d’alimentation sans coupure et groupes électrogènes. Plusieurs centaines de clients recourent à ses solutions techniques : centres de stockage de données, aéroports, institutions hospitalières, industries diverses…
Fonction
En collaboration étroite avec les différentes entités de l’usine et rapportant au Directeur des Opérations, votre mission principale est de coordonner l’ensemble des activités de production (nouveaux projets et rénovations) de l’entreprise. Proche du terrain, vous supervisez une équipe d’environ 55 personnes (adjoint, brigadiers, opérateurs) en horaire de jour (une pause de semaine).
- Sur base du planning de production, vous organisez et coordonnez les activités des brigadiers et de leurs équipes pour atteindre les objectifs en termes de sécurité et de santé, de qualité, de délais de livraison et de coûts.
- Vous encadrez, motivez et développez les compétences et performances de vos équipes.
- Vous identifiez les risques existants (en termes de sécurité et de santé), ainsi que les sources de pertes (en termes de qualité, de productivité et de coûts).
- Vous participez aux études visant à éliminer ces causes et problèmes et contribuez à la mise en œuvre des solutions retenues.
- Vous suivez la qualité, prenez les contre-mesures nécessaires en cas de déviation et vous assurez qu'elles sont prises, alertez le responsable de la qualité lorsqu'un problème survient.
- Vous assurez le respect des règles et politiques internes, vous gérez les conflits.
- Vous assurez le respect du budget de production.
- Vous collaborez avec les autres départements (Supply Chain/Logistique, QA, Planning, Facilities, Project management, Sécurité...).
Profil
- Vous disposez d’une formation de niveau bachelier ou ingénieur en électricité, mécanique ou électromécanique.
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la production industrielle (idéalement dans un environnement d’assemblage).
- Une expérience préalable au sein d’un grand groupe est un atout.
- Vous connaissez les lois et les règles relatives à la sécurité et à la santé.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités de communicateur et pour votre aptitude à fédérer et à dynamiser vos équipes.
- Vous avez un bon sens de l'organisation, êtes capable de garder votre calme et de donner des instructions claires.
- Vous disposez de connaissances en Lean Management.
- Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques courants (Word, Outlook, ...) et avez déjà travaillé avec des systèmes ERP.
- Vous vous exprimez couramment en français et professionnellement en anglais.
Offre
- Une entreprise leader mondial dans son domaine d’activité et en progression constante.
- Le support d’un grand groupe et l’agilité d’une organisation à taille humaine.
- Une entreprise à la pointe de l’innovation et un environnement qui favorise le développement des collaborateurs au travers d’une culture axée sur la formation continue.
- Des valeurs telles que l’intégrité, l’innovation, l’excellence, la durabilité et le travail en équipe.
- Un package salarial attractif dont une voiture de société.
- Un contrat à durée indéterminée.
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